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第122章 是不是该让小月牙儿赢一次了（第5页）

公司的人力资源困境，她也很清楚，正想着今晚给吴楚之所说，没想到他自己已经在着手处理了。

万盛宝华作为中介机构，自然响应速度是毋庸置疑的。

吴楚之还在笔记本上比划时，他们便上了门。

猎头是顾问式销售的角色，做的是人岗匹配的活，把合适的人送到合适的岗位上。

但是让万盛宝华锦城分公司负责人郑秋冬哭笑不得的是，来的时候他是和自己的副手苏博一起来的，回去的时候却只剩下了他自己。

当然，其实这不算一个坏的结果。

苏博虽然是自己的副手，两人也是同学多年的朋友，但是尴尬的是同龄的二人却是正副手的职场关系。

这意味着苏博在万盛宝华几乎没有上升空间。

吴楚之给出的待遇则是万盛宝华的三倍，而且问都没问苏博现在的薪酬到底是多少。

从事猎头工作多年，郑秋冬看人是非常准的。

从吴楚之的眼神里，他可以看出，这个年轻人是真的非常欣赏苏博。

虽然不知道为什么，但也说得通，眼缘。

这一点，在职场上非常的重要。

华国关于‘缘’的说法非常之多，比如：一见如故、机缘巧合……其中的意思大家都明白，都是‘缘’字惹的祸。

无独有偶，英语当中也有一个习惯表达式：be

meant

to

be，意思是“注定”。

【面试时，面试官会不会因为眼缘而决定一个人的去留呢？】

郑秋冬和HR圈的朋友们交流过这个问题，得到的答案基本是一致的：绝大多数情况下‘眼缘’起着相当大的作用。

不过，让郑秋冬感到苏博好命的是，吴楚之甚至都没有提试用期，直接让苏博正式入职。

这特么的就属于缘分极其深厚了。

于是，郑秋冬自己也加入了劝说苏博的行列。

3倍薪酬，放过的是傻子！

而且苏博作为在行业里有着极佳的口碑，即使这次踩了坑，出来后有得是人要。

人才，在哪里都是人才。

面对苏博“为什么是我？”的问题，吴楚之笑了，“第一，我对你很有眼缘。

第二，是骡子是马，拉出来溜溜便知道了。你要是没本事，最多两周我便明了，我又能损失多少钱呢？无非是一两个月的工资而已。”

苏博笑了，拿起吴楚之给出来招聘岗位表，在叶小米的带领下坐在那属于自己的工位上便开始了工作。

吴楚之给了苏博两天时间去准备招聘工作。

‘拿钱就得办事’，知道这个道理的苏博，也顾不上先和新同事搞好关系，赶紧和郑秋冬一起筛选着人才库。

让两人都感到人生戏剧无常的是，前一刻两人还都是乙方，而此刻便变成了甲乙双方。

为了老友的工作顺利，回到公司的郑秋冬立刻火力全开，顺便也赶紧给自己找着副手。

这些事情就不是吴楚之操心的事了。

……

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