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次日一早。
陆小龙带着方颖,和高流云一起来到了他的商业帝国。
他们先来到了制药厂。
高流云召集了制药厂的骨干来到了会议室。
“下面,我向大家汇报一下近段时间的工作成果。我在上个季度,我们的销售额达到了8亿,其中,百分之九十五都是来自于固精丸,营业利润达到了3亿,营业净利润达到了2亿.......”
“流云,我相信你的工作能力。那些财务数据,你就不用汇报了!咱们不比那些政府企业,大家都挺忙的,以后开会,讲实效,大家群策群力,体现民主和自由。尽量别长篇大论,时间久了,耽误手上的工作不说,大家也不耐烦,容易打瞌睡。”
“咱们讲一讲效率。你就说说,现阶段,各个部门具体要做什么工作。存在什么问题,要怎么解决!一个一个问题来,问题解决了,再切入下一个问题。期间,各个部门的人,也可以穿插发言!”
陆小龙出言打断了高流云。
“董事长!这种会议形式好!务实高效!”
“对呀!大家手上都有一大堆的活,都等着我们去干呢!”
“快点开始吧!半个小时以后,我还有个实验要做!”
......
“好吧!那先说招工的事情。人事部,根据生产车间上报的用人计划。下个月,我们计划招收5000个工人,100个车间管理人员,20个行政管理人员,半个月之内,务必要招收到位,一个月之后,就要完成培训并且上岗,有没有问题?”
高流云淡淡问道。
“高总,时间有点紧!管理人员倒是好招,但5000个一线工人,想要在这么短的时间招聘,和培训到位,有点麻烦,但我会尽量按时足额完成!”
人事部经理苦笑着说道。
“我不管你用什么办法,一定要完成!”
高流云阴沉着脸说道。
“是工资待遇问题吗?”
陆小龙插嘴问道。
“董事长,有一点关系。我们厂里的工资待遇,比西南当地的企业,工资是高出了百分之二十左右,可以和一线城市的用工大企业扯平。和一些外资大企业相比,还是有点差距。”
“大部分的工人都认为,一线城市的大企业相对而言,相对会比较稳定,在工资发放和福利待遇方面会更有保障,”
“所以,要在短期内,想招收5000优秀的工人,绝非容易的事情。”
人事部经理解释说道。
“那最好的外资企业,工资待遇是怎么样?我们和他们的差距是多少?”
陆小龙问道。
“目前,国内工人待遇最好的,就是T斯拉,他们一个工人的待遇,大概在月薪6000-9000左右,好的熟练工人,可以达到月薪一万以上,而且,还有五险一金,工作时间相对更短,加班工资高。另外,他们的假期和伙食,也比国内的企业多了不少。”
人事部经理解释道。
“那好办!以后,我们厂工人工资待遇,就对标T斯拉,比他们再高五个百分点!具体方案,你去拟定。明天交给高总审议!”
陆小龙淡淡说道。
“董事长。这样一来,我们的用工成本,最起码高了接近百分之三十,保守估计,一年也得要增加两亿以上的成本。”
“T斯拉企业是跨国大企业,生产利润高,销售体量大!他们承担的的起。但我们是新兴企业,而且还在持续的投资,工地建设和购置设备还需要大量的资金投入,我就怕集团的财务状况难以为继啊!”
财务部经理皱着眉头说道。
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