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第五百五十一章 科目三企业文化（第4页）

只要是出来创业的，第一时间投奔的，基本上就是餐营业。

因此。

现在有关【厨师】的特性物品，贬值都比较厉害，基本三转的特性物品，能用二转的价格来换到。

当然了，一些比较稀有的特性物品，需要花费银币才能买到。

但普遍一千银币就能换到三转级别。

一万银币，那都可以兑换到四转的转职物品了。

直接通往美食序列的终点。

基本上，每个员工花费上百万左右的投资，那就能成为合格的【厨师】。

“这就是伱们接下来一年的工资了。”

陈业将这么几样特性物品，摆放在海神族的面前。

这些海神族看到有这么多的特性物品可以吸收，当然也是非常高兴的。

毕竟，在这片《诡异纪元》的世界里，有非常多的诡老板，都是发放特性物品，来作为员工的工资。

员工获得了特性物品，变强以后，自然也会欣然接受。

当然，大部分诡老板所发的特性物品，都是一些边角料。

像是陈业这样，能给出这么多优质的特性物品，组合起来，还可以变成非常强大的职业……

这样的老板在这个世界上当然是非常罕见的！

更何况，从名义而言，现在陈业还是海神族的组长，是他们海神族的头目。

所以，海神族对陈业也是尊敬有加，在获得了这些特性物品，普遍认为是自己获得了海神族族长的重视而栽培，心里当然是非常高兴的。

回到族里，那也是倍有面子的事情！

“老板真是大气啊！”

王境咂了咂舌，这么多的特性物品，少说也要花费个上千万，才能弄得下来啊！

当然，陈业现在完全是不缺铜币的，毕竟光是“诚信餐厅”的东街分店，一天就能有上千万铜币的流水。

花费个一天的收益，去培养一批合格的员工，那当然是非常合理的事情了。

更何况。

陈业的很多食材，都是拜托海神族才能弄过来的，而且，他名义上还是海神族的族长。

至少……现在海神族族内都已经有很多成员这么认为了，毕竟每天都能吃到这么好的，把陈业奉为族长，那也不是什么无法接受的事情啊！

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毕竟有这么多好吃的，换谁谁不乐意呢？

所以。

为了进一步的等价交换，陈业帮助这些海神族，对烧火做饭有兴趣的族人，帮助他们获得这方面的特性，并让王境培养成属下的得力干将。

这样一来，那岂不是促进双方良性循环么？

支出个一千万，对陈业来说，那也不是什么无法接受的事情。

毕竟，对陈业现在的层次而言，普普通通的铜币支出，已经没有什么特别大的关系了。

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