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第163章 善变的雄主（第1页）

虽然猫猫卷公司现在从上到下都焕然一新，奢华无比，但依然留不住归心似箭的司焰。

司焰待了一小会儿，在新建的食堂里吃了个简餐以后，就火急火燎地回了家。

——外在条件什么的都是虚的，工作量才是关键。

就现在猫猫卷公司的繁忙程度，司焰是无论如何都不敢沾手工作的，这要是一沾手，一个月内都别想跑。

人生苦短，还是及时享乐比较适合他。

至于繁忙的工作和无上荣光，就留给还有大把虫生可以享受的宋轻言和南郁青他们吧。

回了家以后，司焰除了和叶绻贴贴蹭蹭以外，也确实信守承诺，真的给宋轻言找来了帮手。

这只虫和大家都还挺熟的，是原宋氏十六区研发部激化组组长，南郁青曾经的下属，司焰曾经的小领导。

激化组长曾因宋氏的管理混乱而离职，离职后先是休了很长一段时间的假，然后才回归职场，不过他的求职之路不算特别顺利，宋氏对待员工的态度看他们怎么对宋轻言就知道——打压为主，斤斤计较，在职期间不好好对待，等虫离职了，又极尽报复、用各种手段影响他的正常求职。

值得一提的是，激化组长的求职之路之所以非常不顺利，是因为当时如日中天的宋氏对外宣传他们在新型舒缓剂上市之前“优化”了一些在团队中浑水摸鱼的员工，致力于打造更高效、更具有创造力的研发团队，为消费者带来更好的体验。

这则申明，让所有从宋氏离职的员工在职场上如履薄冰。

即使激化组长有南郁青为他写的推荐信，那些和宋氏级别相近的公司也不愿意要他，最后他只能寻找刚成立没多久的小微企业入职，工资收入大打折扣不说，工作内容也和他熟悉的完全不一样。

激化组长花了很长时间才在新公司站稳脚跟，在放下了不少追求和远大理想后，激化组长逐渐适应了现在的生活和工作。

其实猫猫卷公司刚成立那会儿，南郁青和宋轻言都从宋氏带了不少心腹一起进的公司，只有司焰是光杆司令，他当时就想把和他比较熟的激化组长聘进来了，但他看激化组长的动态上全是阳光海滩和果汁，也就没去打扰他的快乐假期。

后来司焰自己都忙得不可开交，也就彻底把激化组长给抛之脑后了。

这一次正好和宋轻言提起来，司焰想起了这件事，他给激化组长发了个消息，问他愿不愿意来猫猫卷就职。

研发和生产都需要门槛，让激化组长临阵磨枪进实验室显然是不行的，但宋轻言现在需要的是管理岗，而这位看似温温柔柔的激化组长实际上具有异常坚韧的品质，连最难管理的雄虫员工都能管理好，面对普通的雌虫员工，管理起来不是轻轻松松？

激化组长收到司焰消息的时候，差点以为自己遇上诈骗了。

猫猫卷公司邀请他就职？

猫猫卷？是那个猫猫卷？

时至今日，猫猫卷公司的大名早已传遍虫星的每一个角落。

与其说这是一个公司名字，或者说是舒缓剂的名字，不如说这是希望的名字，是虫星未来的名字。

去这种地方上班，那都不叫上班，叫把自己的名字书写在虫星的历史上，叫名垂千史、永世长存！

别说激化组长在重新开始找工作以后非常不顺利了，就算他一路顺风顺水升官发财，眼下接到了司焰的邀请，他也会遵从内心的指引，放下一切工作，奔赴猫猫卷奉献余生。

——猫猫卷它真的值得。

谁能拒绝猫猫卷公司的邀请？

没有。

绝不会有这种虫。

哪怕猫猫卷给宋沉章发offer，诚邀他担任猫猫卷公司的一个边缘职位，宋沉章都一定会点头哈腰地前来入职。

激化组长惴惴不安了好几天，直到面试的那天，他站在猫猫卷公司的会议室里，见到了那三只他熟悉的虫，胸膛里那颗心脏才终于落了下来。

——入职是顺理成章的。

有南郁青和司焰两方的背书，宋轻言非常相信激化组长的虫品和能力，于是强硬地提出了需要增加一个副手的要求。

可是南郁青也想要这位帮手。

他的工作处于过度溢出且忙不过来的情况，迫切地需要一位忠心耿耿的下属为他处理一些重要的事务。

在反复衡量且考虑了激化组长自己的意愿之后，这位工作能力强悍的虫还是被分给了曾经和他共事过的南郁青。

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