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第七章 三个指标（第1页）

马院长脸色一垮，增添人手，还几个，说的轻巧。不当家，不知柴米油盐的贵。

“小秦呀，还是专注医术的好，不该自己考虑的事，最好不要乱参合。”

送走了上面的领导，秦茂良呆呆站在门诊大楼前懊悔不已。

门诊大楼是医院的脸面，建造自然是重中之重，除了楼房装饰，四周树木环绕。

本应春种海棠夏植槐，秋看百合冬倚梅。这是调节人间的一抹亮色，依时而兴，四季分明，狗见了都能多撒几次欢。

可叹医院管基建的，呵呵，只种了些春天应景之树。

夏季还好点，到了秋冬二季，枯枝败叶，病人看了，说不出的凄凉。

本着有枣没枣打一竿子的想法，为易凌霄帮点忙，这点小心思立马就被院长识破。

不是心有所属，瓜田李下，急诊室需不需要人，是一个主任医生直接向院长反应的事吗？看院长的表情，今天的努力只怕都打了水漂。

他“唉”的一个长声。

阳光可不管人们的心情如何，还是尽责尽职地将城市朗照。

到了下班的时候，值班医生纷纷起身，同时把鄙夷的目光看向准备打扫办公室的易凌霄。

一个医生气不过，经过他身边的时候，故意将撮箕碰翻。

“这个医院的医生护士是不是有病，我打扫办公室有错吗，为什么都这样对我。”

待大家都离开后，易凌霄苦笑着扶起撮箕，还是细心将办公室、留置室和临时病房打扫干净。

听到秦茂良向自己要人，马院长内心冷笑不止。

上半年，协会就给了三个招工指标。僧多粥少，按职位、论资历，怎么也轮不到主任医生这种级别的人插手。

他刚从几个竞争者中脱颖而出，当上了一把手，正是下车伊始，欲展其才的时候，偏偏碰上了分配指标这样的麻烦事。

不说当年，就是现在，世界的尽头在体制，而体制的精华在都市。

秦茂良好打发，院里其他几个领导就不是这么好打发的。到底是新官上任，威信还没建立起来。要是再过几个月，等自己坐稳了院长位置，怎么安排都是水到渠成的事了。

想了半天，最后还是没有拿定主意。他从那大班椅上站了起来，围着办公桌转起了圈圈。

细看马福，天庭饱满，长面大耳。长相倒也不算太差。

只可惜用脑过度，顶上已秃，全靠地方支援中央。

他也知道自己的短处，每逢外出，总是别出心栽地站在地势高的地方。

三个指标，本来在上届院长手里就内定了人选。可惜人算不如天算，还没来得及在院务会议上落实，他就得了重病，下位了。

世事如棋局局新，指标一事又得重新考虑了。

第一个指标要照顾老院长的小儿子，这是协会来人宣示人事变动时的暗示。

不是特殊情况，这点面子还是要给的，也是惯例。

老院长退了休，还是意外病退，不管以前的功劳也好，过错也罢，谁愿意在这个节骨眼上上演人走茶凉的戏码。

第二个指标想都不用想，新院长上任，谁敢来扫他的兴。

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