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第179章 夜光下的三人行（第2页）

对于孙东安来说，初期资本越多，意味着以后扩展的可能性越大。

徐雷向孙安东展示完自身资本与电子厂前景以后，就开始向孙东安询问起一些比较具体的事情了。

而接下来的谈话，将直接决定孙东安以后得薪酬待遇。

不过孙东安毕竟是当过国企副厂长的人，无论是眼界还是自身的能力都比较过硬。

虽然他同样知道接下来的谈话对于他来说比较重要，但是他不会直接开口谈薪酬，而是要在无声无息之间表现出自己足够的能力。

孙东安清了清嗓子看着眼前的厂区说道：“小米电子厂的规划设计看着很新颖，看着和一般国内的工业厂房有很大的区别，倒是和国外的厂区有着几分类似。”

徐雷听完点了点头，孙东安有这种看法一点也不稀奇。

他上一世虽然没有创办过企业，但是却在许多企业待过，工厂他年轻的时候也待过几年，因此对于一些工厂的布局，有着自己独特的理解。

而前世那些大工程的规划布局大部分都是参考国外的厂区布置设计的，因此，这座经过徐雷参与规划的厂区，有着国外一丝影子，根本就不奇怪。

见徐雷点头认同的了自己的看法，孙东安继续说道。

“不过研发基地的布置似乎有点太草率了。”

徐雷将一根烟递给孙东安，顺便也给旁边的高启强递了一根，引起了高启强一阵惊讶。

因为之前他可没有看见过徐雷吸过烟，这还是第一次看到徐雷这种行为。

“不过是业内人士啊！一下子就看中了问题的关键。”

徐雷笑着吹捧了一句。

研发基地之所以会给人这样的感觉，其中也有徐雷前世所在的电子厂没有研发基地的原因。

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没有具体的参考对象，徐雷规划的时候，就有点捉襟见肘，力有不逮的感觉。

他毕竟不是电子产品技术的专家。

接下来孙东安把自己所了解的相关科研制度，结合小米电子厂的现况谈了一些自己的想法。

说的内容和分类很多。

徐雷手中烟盒的烟被三人抽完，孙东安才开始做最后的话题总结。

“良好的科研管理制度能够有效地提高技术人员的积极性，更能充分发挥他们的潜力，鼓励他们团结一起，高效的完成产品的研发工作，同时完善的厂区制度，能够规范员工的行为，提高他们的效率，降低产品的残次率。”

看着徐雷沉浸在自己所说话题的内容里，孙东安内心也很高兴。

毕竟眼前这位年轻人可是创造了互联网巨头公司的幕后老板，能够让这位老板认同自己所说的观点，这让孙东安由衷的感觉了一种莫名的满足和自豪。

同时也更加期待自己以后在小米电子厂的作为了。

“对了徐总，不知道科研人员你这边有没有配齐？”

孙东安见徐雷依旧在细细思量自己刚刚所说的内容，继续询问起这个核心的问题。

徐雷听到孙东安开始以厂长自居的举动，很开心的笑着解释道。

“咱们企业和京海科技大学有科研上的合作，你只要有什么需求，尽管向京海科技大学的校长提，他如果不能满足你的要求，你也可以向其他学校发出合作要求，当然一些在其他企业过得不如意的科研人员，你也可以招聘，对于这些技术人员，我的意思是，多多益善。”

孙东安听完徐雷的话语，满意地点了点头。

两人在工地谈了很久，建筑工地的机器都停歇了，他们两人还在谈论工厂的事情，好似遇到了知己一般，孙东安恨不得把自己以前所有的想法，都想徐雷诉说一遍。

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